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离职保密协议

文章出处:未知 人气:发表时间:2018-10-12 10:47

离职保密协议_离职保密协议的生效条件

离职保密协议是指用人单位与劳动者就劳动者离职后应当履行的保密义务签订的协议。双方都需要履行协议。那么,离职保密协议的生效是什么?

(l)合同订立时,缔约方具有相应的缔约能力。民事行为能力是民事法律行为效力的前提条件。无民事行为能力人、限制民事行为能力人所实施的民事法律行为,经法定代理人承认方为有效。所谓缔约能力,是指民事主体独立订立合同,通过自己的行为取得民事权利或承担民事义务的法律资格。因此,满18周岁或者满16周岁以上的民事行为能力人,有权以自己的收入为主要生活来源订立合同。间歇性精神病患者的民事行为能力有限,不具备合同能力。不能确定自己行为的精神病患者和10岁以下的未成年人无民事行为能力,不能签订合同。但是,民事行为能力有限或者没有民事行为能力的,可以订立纯益合同或者与其年龄、智力相适应的合同。法人的民事行为能力只能限于经法人批准登记的生产、经营和经营范围。因此,法人有能力在生产经营范围内订立合同。

(2)合同当事人的意思是真实的。意思表示指的是外部表示愿意具有某种法律效力的行为。意思表示是法律行为的一个组成部分。意思表示的真实性是有效合同的前提条件之一。当事人在欺诈、胁迫或者重大过失下订立的合同不是真正的意思表示,是无效或者可撤销的。

(3)合同不违反法律或公共利益。一切合法有效的民事法律行为不得违反法律、公共利益,即符合社会治安和良好风俗的要求。因此,合同不违反法律或社会公共利益是有效合同的条件之一。但是,必须指出,合同不违反法律,即合同不能违反当事人必须遵守的、协商不能变更的强制性法律规定。换言之,当事人不必遵守合同法的任意规定来指导当事人订立合同。强制法的符号一般冠以“必须”和“必须”,而任意规范则用“可以”来表示。此外,合同不违反法律,还涉及合同的内容,即双方的权利和义务必须是合法的。如果合同中的一些条款是有效的,并且部分无效,那么如果某些条款被确认为无效,这些有效条款的有效性将不会受到影响。

(4)合同内容必须确定或可能。一个合法成立的合同就像当事人之间的法律一样。因此,合同内容作为确定当事人权利义务的依据,对于判断合同是否有效、合同生效后如何履行、发生纠纷时对错具有重要意义。合同内容的确认是指合同内容必须在合同成立时确定,或者必须处于将来履行时可确定的状态。合同内容可以是指合同中规定的具体事项能够客观实现的可能性。合同内容有事实不能、表见不能、客观不能、永久不能、完全不能等情形之一的,合同无效。

民事行为能力是民事法律行为效力的前提。无民事行为能力人或者限制民事行为能力人所实施的民事法律行为,只有在被其法定代理人承认时才有效。

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