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工伤赔偿

文章出处:未知 人气:发表时间:2018-10-12 13:48

工伤赔偿_工伤赔偿项目是什么?

在有些工伤案件中,涉及不同工伤的工伤赔偿也是不同的,通常取决于工伤的严重程度及其影响的结果。那么,工伤赔偿项目是什么呢?

一、工伤赔偿

(1)治疗(医疗)治疗费。工伤治疗所需费用必须符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录和工伤保险人住院服务标准。嗯。

(二)住院膳食津贴。因工伤住院治疗的职工,按照商务旅行补助标准的70%领取住院补助。

(三)医疗费用、住宿和医疗费用。经机关批准,并经医疗机构出具证明,在规划区以外就医的伤员的交通和住宿费用,由单位按照差旅标准报销。单位的雇员。

(四)康复治疗费。医疗机构工作人员因签订康复医疗服务协议而发生工伤事故的费用,应当符合工伤保险基金的规定,符合《目录》第第三条规定的。工伤保险诊疗项目、工伤保险目录和工伤保险住院服务标准。

(五)辅助器具。工伤工人可根据劳动能力鉴定委员会的要求,安装假肢、矫形器、眼、假牙、轮椅等日常生活或工作需要。发生的费用应当按照国家规定的标准从工伤保险基金支付。

(六)付清工资。因工伤事故或者职业病需要停工的,原工资、福利在停工、留薪期间不变,所在单位应当按月支付。

(七)生活照料费。不能照顾自己生活、需要照顾失业和带薪休假的工人要为自己的工作负责。工伤职工已经评定残疾程度,经劳动能力鉴定委员会确认需要人寿保险的,应当从工伤保险基金中按月缴纳生活保险费。生活照护费标准为去年职工平均月薪的50%、40%或30%。

(八)一次性残疾津贴。标准是:一级残疾工资为24个月,二级残疾工资为22个月,三级残疾工资为20个月,四级残疾工资为18个月,五级残疾工资为16个月,六级残疾工资为14个月。S的薪水,第七级残疾是12个月的薪水。八年级的残疾是我10个月的工资,九年级的残疾是我8个月的工资,十年级的残疾是我6个月的工资。

(九)残疾津贴。劳动者因工作残疾被评定为第一至第四级残疾的,应当按照残疾等级从工作残疾保险基金中缴纳一次性残疾津贴。标准是:一级残疾工资为24个月,二级残疾工资为22个月,三级残疾工资为20个月,四级残疾工资为18个月。劳动者因工作被评定为5、6级残疾的,用人单位应当保留与用人单位的劳动关系,安排适当的工作。安排工作困难的,用人单位应当按照五级残疾工资的70%和六级残疾工资的60%的标准,每月发放残疾津贴。

(十)一次性残疾就业补贴和一次性工伤医疗补助。因工伤被鉴定为五、六级残疾人的,可以终止或者终止与用人单位的劳动关系,用人单位应当支付工伤一次性医疗补助和就业补助。残疾人;因工作残疾被评为七级至十级残疾人的,应当确定劳动合同期限。劳动合同解除或者劳动者本人提出解除劳动合同的,用人单位应当支付一次性工伤医疗补助和残疾人就业补助。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府制定。

(十一)丧葬津贴。职工丧葬津贴为全区平均月工资6个月。

(十二)支持亲属抚恤金。劳动者因工死亡的亲属的抚恤金,按照其工资的一定比例,支付给不能工作、在工作死亡前提供主要生活来源的亲属。标准是:配偶40%人,其他亲属30%人,孤儿寡妇10%人。被批准抚养人的抚恤金不得高于因劳动者死亡死亡的劳动者。扶养亲属的具体范围,由国务院劳动和社会保障行政部门规定。

(十三)一次性死亡津贴。一次性工作津贴标准为48个月至60个月。具体标准应当报省、自治区、直辖市人民政府备案,由统筹地区人民政府根据当地经济社会发展情况备案。

介绍了工伤赔偿的相关条款。在有关案件中,最好找个专业的法律机构咨询或找个律师处理工伤。工伤赔偿标准比较宽泛,工伤严重程度尚需专业鉴定。鉴定结果决定赔偿金额。

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